Acoso Sexual: Información para los Jóvenes

El acoso sexual es cuando alguien te trata de una manera que no te gusta por tu sexo o género. Esto puede hacer que te sientas avergonzado, asustado, incómodo o triste. Es posible que no estés seguro de cómo te sientes al respecto.

El acoso sexual puede ocurrirles a personas de todos los géneros, pero está dirigido a alguien por su sexo o género en particular. 

1. Algo que alguien te dice que no te gusta. Por ejemplo:
   • Un profesor u otro adulto hace comentarios sobre tu cuerpo, dice que se siente atraído a ti, te cuenta chistes obscenos o habla de sus hábitos sexuales.
   • Un entrenador te dice que no puedes jugar si no dejas que te toquen el cuerpo.
   • Otros estudiantes te dicen insultos anti-gay en la escuela, en Internet o por mensaje de texto porque piensan que no actúas como se supone que debe hacerlo un hombre o una mujer.
      
2. Alguien te toca sin que tú estés de acuerdo, de una manera que no te gusta. Por ejemplo:
   • Un compañero de clase en el autobús te agarra el trasero cuando pasas por allí.
   • Un compañero intenta quitarte la ropa relacionada con un género en particular que llevas puesta. Por ejemplo, alguien le quita el pañuelo o el hijab a una chica, le quita el collar a una chica transgénero o le agarra el sujetador a una chica por encima de su camisa.
   • Un compañero de equipo agarra sexualmente a un miembro gay del equipo para hacerlo sentir incómodo.
      
3. Alguien te muestra algo que te hace sentir incómodo. Por ejemplo:
   • Un compañero de clase te envía una foto de sí mismo desnudo, que no quieres.
   • Alguien en la parada de autobús se exhibe impúdicamente frente a ti.
   • Un profesor o un adulto te muestra pornografía.
      
4. Alguien habla de ti de forma sexual con otras personas. Por ejemplo:
   • Un compañero de trabajo difunde rumores en el restaurante donde trabajas sobre tu vida sexual.
   • Alguien publica fotos tuyas sin ropa en los medios sociales sin tu consentimiento.
      
5. Un salón de clases hostil u otro espacio que dificulta tu participación. Por ejemplo:
   • Un profesor dice que las chicas son malas para las ciencias.

El acoso sexual es ilegal en la escuela Y en las actividades escolares como los deportes, el teatro o las prácticas patrocinadas por la escuela.

El acoso sexual en la escuela es ilegal en 2 tipos de situaciones:

1. Alguien ofrece tratarte mejor o no meterte en problemas si haces algo sexual con ellos, o si no le dices a nadie sobre el acoso. Por ejemplo, un profesor te dice que te dará una A si te quitas la ropa para él/ella.
    
2. El acoso es tan malo o sucede tan a menudo que te sientes incómodo o inseguro en la escuela o en las actividades escolares, o está afectando a tu rendimiento escolar.
    

Recuerda que este tipo de acoso puede estar motivado por tu sexo o género. Esto significa que el acoso a los estudiantes LGBTQ se incluye a menudo en las protecciones legales.

Por ley, TODAS las escuelas públicas tienen que hacer lo siguiente:

• Tener una política de acoso sexual
• Tener una forma de denunciar el acoso sexual
• Investigar todas las denuncias de acoso sexual
• Tomar medidas de inmediato para tratar de poner un alto al acoso y asegurarse de que no vuelva a ocurrir.

• Anota los detalles de lo que te pasó y cuándo.
   
• Díselo a alguien en quien confíes (un padre/madre, consejero/a, profesor/a, etc.)
   
• Si quieres que la escuela investigue, DEBES decírselo a un funcionario de la escuela, como el director. Puedes pedirle a otro adulto en el que confíes que te ayude a hacer una denuncia. La escuela sólo tiene que tratar de detener el acoso si un funcionario de la escuela lo sabe.
   
• Si el director no escucha, puedes decírselo al superintendente o a un miembro del consejo escolar. También puedes hacer una denuncia al Coordinador del Título IX ("Título Nueve") de la escuela, que está a cargo de la discriminación sexual. Pide a tu escuela la información para contactarte con ellos.
   
• También puedes hacer denuncias a las autoridades fuera de tu escuela, particularmente si tu escuela no está respondiendo a tus preocupaciones. Comunícate con ellos:
  
  Minnesota Department of Human Rights
  Departamento de Derechos Humanos de Minnesota
  Teléfono: (651) 539-1100 ó 1-(800) 657-3704
  TTY: (651) 296-1283
  http://mn.gov/mdhr
  
  US Dept of Education, Office for Civil Rights
  Departamento de Educación de los Estados Unidos, Oficina de Derechos Civiles
  Teléfono: 1-(800) 421-3481
  www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/index.html 

El acoso sexual por parte de un supervisor, compañero de trabajo o cliente en el trabajo es ilegal cuando:

• Ocurre muy a menudo o es tan malo que te sientes inseguro o incómodo en el trabajo, O
   
• La persona que te acosa amenaza con despedirte, darte peores horas o peor paga, o algún otro resultado negativo.
   

Recuerda, este tipo de acoso puede estar dirigido a tu sexo o género. Esto significa que el acoso a los trabajadores LGBTQ se incluye a menudo en las protecciones legales.

• Escribe los detalles de lo que te sucedió y cuándo.
   
• Repórtalo a un supervisor, no sólo a un compañero de trabajo. Es mejor reportarlo por escrito. Puedes enviar un correo electrónico o escribir una carta y guardar una copia.
   
• Si es tu supervisor quien te acosa, puedes decírselo a un directivo superior.
   

También puedes denunciar el acoso sexual a las autoridades estatales y federales, especialmente si tu empleador no responde a tus quejas:

Minnesota Department of Human Rights
Departamento de Derechos Humanos de Minnesota
Teléfono: (651) 539-1100 ó 1-(800) 657-3704
TTY: (651) 296-1283
http://mn.gov/mdhr

Equal Employment Opportunity Commission
Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Teléfono: (612) 335-4040
TTY: (612) 335-4045
www.eeoc.gov

Nota: Es ilegal despedir a alguien por denunciar el acoso sexual. 

El acoso sexual también ocurre fuera del trabajo o la escuela. Algunos ejemplos de esto son:

• Alguien con quien solías salir te sigue, se aparece en tu casa o te espía.
   
• Alguien con quien solías salir te amenaza como LGBTQ y usa esas amenazas para controlarte, herirte o explotarte.
   
• Alguien causa destrozos a tu automóvil o tu casa usando insultos relacionados con tu sexualidad.
   
• Un arrendador amenaza con desalojarte por tu identidad de género.
   

Los inquilinos tienen otras protecciones contra acoso por parte del arrendador o de otras personas que viven en su edificio de apartamentos.

Consulta nuestras hojas informativas Acoso Sexual en la Vivienda y Órdenes de Protección y Órdenes Inhibitorias en Caso de Acoso para obtener más información.

• Anota los detalles de lo que te pasó y cuándo.
   
• Pide apoyo a alguien en quien confíes como un terapeuta o un amigo cercano.
   
• Denuncia el acoso a la policía. Dales toda la información posible, como por ejemplo:
  • El nombre del acosador, si lo sabes
  • Lo que pasó y cuántas veces
  • Cualquier mensaje de texto o notas del acosador
     
• Solicita una Orden de Restricción de Acoso (Harassment Restraining Order - HRO) en tu tribunal local. Allí tienen los formularios o puedes crear un formulario de HRO listo para presentarlo en línea en www.LawHelpMN.org/forms. (solo en inglés)
   

1. Bajo Abuse and Harassment” (Abuso y Acoso)
2. Haga clic en “Harassment Restraining Order” (Orden de Alejamiento Acoso)

Vea nuestra hoja informativa Órdenes de Protección y Órdenes Inhibitorias en Caso de Acoso para obtener más información.

Para cualquiera de estas situaciones, también puedes obtener apoyo y ayuda de:

The Sexual Violence Center (SVC) 
24-hour help line: (612) 871-5111 or (952) 448-5425
www.sexualviolencecenter.org

Minnesota Coalition Against Sexual Assault (MNCASA)
Phone: (651) 209-9993
www.mncasa.org

Minnesota Indian Women’s Sexual Violence Coalition
Find statewide resources on their website
www.miwsac.org

OutFront Minnesota
24-hour help line: 1-(800) 800-0350
www.outfront.org

CLUES (Comunidades Latinas Unidas en Servicio)
Phone: (651) 379-4200 or (612) 746-3500
www.clues.org