Se considera que usted fue pagado desde que le dieron su cheque o desde la fecha sellada del sobre, si le mandaron su último cheque por correo.
Si su sueldo no fue pagado dentro de 24 horas después de su demanda, y la línea de tiempo para pagar ha pasado (vea arriba - ¿Qué pronto deben de pagarme?), la ley estatal permite recuperar una multa de un día de salario por cada día del empleador se atrasa en el pago de usted. Hasta 15 días en total.
Para figurar la cantidad de la multa, primero encuentre el promedio de sus ganancias diarias. Para hacer esto divida su pago por el número de días trabajados en el periodo del pago. Luego cuente cuantos días el patrón se tardo con su dinero (hasta 15 días). Multiplique esos dos números por la multa total que el patrón le debe a usted.
Aquí está un ejemplo de cómo pueden calcular la multa:
Toni fue despedido de su trabajo el 10 de junio. Debido a que fue despedida, el patrón se suponía que enviar su cheque dentro de las 24 horas de su demanda de pago. Ella trabajaba 5 días por semana y le pagaban cada 2 semanas. El pago usual de ella fue $875.00. Ella hizo su demanda de sueldo el 12 de junio. El patrón le mando el cheque por correo el 20 de junio.
- Para calcular la multa, hay que saber el promedio de sueldo de Toni. Primero, tiene que calcular cuantos días están en el periodo de pago.
5 días de trabajo X 2 semanas en el periodo de pago = 10 días de pago por periodo
- Luego, tiene que calcular el promedio de pago diario de Toni. Hay que dividir la cantidad de su cheque por el número de días en el periodo de pago.
$875 / 10 = $87.50, Entonces, el promedio de pago diario es $87.50
- Después, calcule cuantos días demoró su patrón en pagarla.
20 de junio (día de pago) – 13 de junio (día de vencimiento de demanda) = 7 días
La multa es: $87.50 (promedio de pago diario) X 7 (numero de días tarde) = $612.50