Programa Alternativo de Trabajo (Diversionary Work Program - DWP)

Los beneficios del DWP incluyen:

• pagos de proveedores para los costos de vivienda, como alquiler, hipoteca y servicios públicos
• beneficios de alimentos - asegúrese de marcar la casilla para solicitar SNAP al mismo tiempo
• asistencia de guardería 
• usted podría recibir $35 para servicios telefónicos 

La cantidad que se paga al vendedor no es más que un subsidio en efectivo del MFIP para el mismo tamaño de hogar, sin contar el subsidio de vivienda de $110 del MFIP. Si queda dinero después de los gastos de vivienda y los servicios públicos han sido pagados al proveedor de su subsidio DWP, cada persona de la familia puede obtener hasta $70 para sus necesidades personales.

Vaya a la oficina de bienestar social (welfare) de su condado y llene una solicitud o solicite en línea al   https://mnbenefits.mn.gov/?lang=es.  

El condado debe concederle a usted una entrevista de admisión dentro de un plazo de 5 días laborables después de haber recibido su solicitud. Si usted necesita cuidado infantil, el condado tiene que ayudarle a solicitarlo en la entrevista de admisión.

Usted debe ser referido para la asistencia de cuidado infantil una vez que usted obtiene un consejero laboral. Usted debe obtener un consejero laboral dentro de 1 día después de que el condado haya decidido que usted puede recibir DWP.  

Usted debe reunirse con su consejero laboral dentro de 10 días hábiles para hacer un Plan de Empleo (Employment Plan - EP). Usted no recibirá beneficios en efectivo hasta que su Plan de Empleo sea aprobado.

Es buena idea anotar todo, llevar un registro. Empiece una libreta de DWP/MFIP. Guarde todos los papeles que reciba.

Algunas personas no entran en el DWP. Usted se va directamente a MFIP si:

• está solicitando beneficios para sus hijos solamente, no para usted. Por ejemplo: recibe SSI, es indocumentado o es un pariente que no es un padre y elige recibir beneficios solo para los niños.
• tiene 18 ó 19 años y quiere terminar la escuela secundaria/preparatoria u obtener su GED (en un hogar con dos padres, ambos deben calificar)
• tiene 17 años o menos y no ha terminado la escuela secundaria/preparatoria o no ha obtenido su GED (en un hogar con dos padres, ambos deben calificar)
• es madre soltera y tiene un hijo menor de 12 meses. Sólo puede usar esto una vez en su vida.
• ha recibido el DWP en los últimos 12 meses  (en un hogar con dos padres, ambos deben calificar)
• cualquier padre/madre en el hogar recibió MFIP en los últimos 12 meses
• cualquier padre/madre en el hogar recibió MFIP por 60 meses o más

También puede saltarse o cambiar de DWP y obtener MFIP cuando muestre que al menos uno de los padres en el hogar:

• no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión que durará más de 30 días, incluyendo un embarazo
• necesita estar en casa para cuidar de un miembro de la familia enfermo o herido
• tiene una solicitud pendiente para SSI o RSDI
• tiene una discapacidad de aprendizaje o un bajo coeficiente intelectual y esta condición limita la capacidad de trabajo
• tiene 60 años o más, o
• ha estado en los Estados Unidos menos de 12 meses completos después del mes de ingreso

O si algún miembro de la casa:

• es elegible para servicios médicos especiales, como un PCA o un administrador de casos de salud mental
• es víctima de violencia familiar

• Los hogares de 1 padre o madre deben pasar trabajando 130 horas al mes (30.23 horas a la semana) (si usted tienes un hijo menor de 6 años debes pasar trabajando 87 horas al mes o 20.23 horas a la semana)  

• Los hogares con dos padres deben pasar trabajando al menos 55 horas por semana en total (sume las horas de las dos personas)

Es un plan escrito que establece las cosas que usted hará:  

• prepararse para el trabajo,
• encontrar un trabajo,
• y mantenerlo.

Usted tiene derechos sobre lo que entra en su PE. Su consejero laboral debe ayudarle a solicitar asistencia para el cuidado de los niños y ayuda con el transporte, como el autobús o las tarjetas de gasolina.

En una familia con dos padres, uno de los padres de un niño de 12 meses de edad o menos puede estar exento de tener un EP, pero sólo una vez en la vida.

En un plan de empleo DWP, no más de la mitad de las horas requeridas pueden ser de educación básica para adultos, inglés como segundo idioma (ESL) o clases de GED. La educación superior sólo cuenta si usted la termina en 4 meses. Estas reglas cambian una vez que se cambie a MFIP.

Si usted no hace lo que acordó en su EP, pierde sus beneficios por el resto del período de DWP de 4 meses.

El condado debe enviarle un formulario corto.  Usted debe enviarlo dentro de un plazo de 30 días a partir del final de su 4º mes de DWP, o tiene que empezar de nuevo con una nueva solicitud.

Usted puede tener hasta 12 meses de descanso después del nacimiento de un hijo. Estos meses pueden dividirse entre los padres y los nacimientos, pero no pueden sumar más de 12 meses en tu vida.

Todos los padres en DWP DEBEN hacer un EP. Esto se llama participación universal. Pero pueden tener derecho a un Plan de Empleo modificado. Un EP modificado puede tener:

• Menos horas de trabajo o de búsqueda de trabajo
• Cosas especiales para hacer porque usted o su hijo son discapacitados, o una víctima de violencia familiar
• Si califica para un EP modificado, se le cambiará de DWP a MFIP el próximo mes

Sólo algunas personas pueden obtener un PE modificado. Por ejemplo, si usted es víctima de violencia familiar tiene derecho a un plan modificado que incluya una exención por violencia familiar. Usted debe reunirse con un intercesor contra la violencia familiar y con su consejero laboral para:

• Solicitar una exención, y
• Hacer un Plan de Empleo con un plan de seguridad.

Si usted es discapacitado o vive con alguien con una discapacidad que necesita cuidar, puede obtener un Plan de Empleo modificado. También puede recibir ayuda de sus trabajadores para "aceptar" la discapacidad. Esto significa que le ayudan a hacer un Plan de Empleo modificado y le ayudan a obtener los servicios que necesita para poder seguir el plan.  

• Usted debe obtener los beneficios del vendedor en 2 días hábiles.   
• También recibirá cupones de alimentos y cuidado infantil

Llame a su consejero laboral para explicar:

• cosas personales y familiares que le dificultan conseguir y mantener un trabajo
• problemas para hablar o entender el inglés
• problemas de violencia familiar
• participación en programas de servicio social
• participación en el sistema legal

Si su trabajador no quiere cambiar su Plan de Empleo, usted puede apelar.

Recuerde:
Si usted comienza un trabajo durante el DWP de 4 meses, usted todavía recibirá los mismos pagos de proveedores.

El dinero que gane de un trabajo en cualquier momento durante esos 4 meses no reduce su subsidio.

 Si usted tiene una buena razón para no seguir su Plan de Empleo, dígaselo a su consejero laboral de inmediato. Si no sigue su EP, y no habla con su trabajador sobre los problemas y cambios, usted será descalificado. Esto significa que NO RECIBIRÁ beneficios en efectivo durante el resto de los 4 meses. Puede hacer cambios en su EP o demostrarle a su trabajador que tiene una "buena causa" y evitar la descalificación.

Una "buena causa" puede ser: 

• Falta de cuidado infantil o de transporte
• Enfermedad
• Una emergencia
• No hay trabajos disponibles
• Violencia familiar           

Si su trabajador no está de acuerdo, apele.

Usted puede apelar una decisión del condado o de su consejero laboral si no está de acuerdo con ella.

Para obtener más información sobre cómo apelar, consulte nuestra hoja informativa, Apelaciones de Beneficios Públicos al DHS. 

Cuando el DWP de 4 meses haya terminado, usted puede pedir que se le otorguen los beneficios regulares del MFIP. No importa si tiene un trabajo o no.

Con el MFIP regular usted puede obtener:

• Que el dinero que se le envíe sea en forma de subsidio en efectivo
• $110 como subsidio de vivienda - excepto para algunas familias en viviendas subsidiadas
• Apoyo alimentario (el monto puede ser diferente al que obtienes en DWP)
• Cuidado infantil