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Su Trabajo: Verificación de Antecedentes, Pruebas Médicas y de Drogas y Más

Escrito por
Education for Justice
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Su empleador puede pedirle todo tipo de información sobre usted. Pueden pedirle referencias, registros de crédito y antecedentes penales. Pueden hacer preguntas para ver si usted puede hacer el trabajo e incluso pueden pedirle que se haga exámenes. PERO los empleadores no pueden hacer preguntas que discriminen. A menos que haya una razón legal para hacerlo, hay cosas que un empleador no puede preguntar en una entrevista o en una solicitud de empleo.

No pueden preguntar sobre su:

  • edad
  • estado civil
  • sexo
  • orientación sexual
  • identidad de género
  • raza
  • color
  • creencias
  • religión
  • país de origen
  • beneficios públicos
  • discapacidad
  • embarazo
  • estado familiar (soltero, casado, divorciado)
     

Vea nuestra hoja informativa Discriminación y Acoso en el Trabajo, Discrimination and Harassment at Work.

VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES

PRUEBAS