La ausencia no es remunerada, pero bajo ciertas condiciones, los empleados y los empleadores pueden decidir “sustituto” ausencia por enfermedad o vacaciones para cubrir una parte del tiempo fuera del trabajo. Durante la ausencia, su empleador tiene que continuar con la misma cobertura de salud que tenías cuando estabas en el trabajo. Pero usted tiene que seguir pagando su parte de la prima.
Military Caregiver Leave (MCL) (Ausencia cuidador militar):
Si usted tiene un cónyuge, hijo, padre, o familiares de los militares que se enfermó o se lastimó en el ejército, puede tomar hasta 26 semanas de ausencia una vez en un periodo de 12 meses para cuidar de ellos. Esto incluye a los miembros de las fuerzas armadas regulares, de la National Guard (Guardia Nacional) o Reserves (la Reserva), y los veteranos que fueron dados de alta en los últimos 5 años.
Qualifying Exigency Leave (QEL) (Calificativo ausencia exigencia):
Si usted tiene un conyuge, hijo, padre o madre que es llamado al servicio activo cubierto, usted puede tener derecho a un permiso para hacer frente a la situación. Servicio activo cubierto significa:
- Para los miembros de las fuerzas armadas regulares – deber durante el despliegue del miembro con las fuerzas armadas a un país extranjero o
- Para los miembros de los componentes de la Reserva de las fuerzas armadas (como la Guarda Nacional y las Reservas) – deber durante el despliegue del miembro con las fuerzas armadas a un país extranjero en virtud de una llamada u orden para servicio activo en apoyo de una operación de contingencia.
QEL se puede utilizar para varias cosas relacionadas con el servicio militar de su familiar. Cosas como:
- Problemas de despliegue a corto plazo (por lo menos de una semana)
- Eventos/ceremonias militares
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Cuidado de los niños no rutinario
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Cuidado de los padres del miembro de militar, que no pueden cuidar de sí mismos
- Hacer los arreglos legales/financieros
- Las sesiones de asesoramiento\
- Hasta 15 días naturales para pasar con el miembro de la familia durante la ausencia del descanso y la recuperación del miembro de la familia
- Actividades después de despliegue, como una ceremonia de llegada
- Los problemas que surgen a partir de la muerte de un miembro del ejército
Para obtener más información, visite el sitio web del U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo del EE.UU.) en: www.dol.gov/whd/fmla.
